报名开始时间:

2017年8月24日 9:00

报名截止时间:

2017年9月3日 17:00

准考证打印时间:

2017年9月6日上午9:00—2017年9月7日下午5:00

技术支持电话:

报名技术支持(9:00-18:00):
020-29847177

咨询电话:

0731-85063050 何艳芝

湖南人才市场有限公司招聘公告

根据公司工作和业务发展需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘人才,具体事项如下:

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则;

2.坚持德才兼备原则;

3.坚持依法办事原则。

二、招聘岗位和要求

具体内容见附表。

三、应聘资格条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策,具有较强的事业心和责任感,作风正派,清正廉洁,奉献精神强。

2.勤奋敬业,身体健康,业务能力强。

3.符合报考岗位规定的相应条件。详见岗位汇总表。

四、招聘流程

(一)发布公开招聘信息

招聘信息通过湖南人才网面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间:2017年8月24日9:00至9月3 日17:00。

2.报名方式及要求:采取网上报名的方式。请报考人员登录网上报名系统(http://bm.hnrcsc.com/bm/)报名,仔细阅读招聘条件,按有关要求填写本人的报考信息;并将本人的身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》电子版提交系统,本人承诺信息真实、有效。如有弄虚作假的,即取消报考资格。每名报考人员只能填报一个岗位。

3.打印准考证:考生于2017年9月6日9:00至2017年9月7 日17:00自行从网上报名系统打印准考证,并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

(三)资格审查

公司将根据招聘岗位要求对应聘者提供的应聘材料进行资格初审。

(四)招聘考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式,按百分制折算综合成绩,笔试和面试分别占综合成绩的40%、60%。

1.笔试:报名资格审查通过者,我公司将统一组织进行笔试,时间和地点以具体通知为准。

2.面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试与现场提问相结合的测评方式,主要测评应聘者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力等。

(五)体检与考察

以笔试占40%、面试占60%的比例合成综合成绩(四舍五入保留两位小数),根据综合成绩排名按计划1:1的比例确定体检、考察对象。

具体体检、考察时间另行通知。考察由湖南人才有限公司负责组织实施。

如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过一次)。

(六)手续办理

聘用人员依照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理,实行合同聘用制,聘用人员与湖南人才市场有限公司签订劳动合同,合同期限一年,试用期一个月。合同期满考核合格并经双向选择可续聘。

五、薪酬及其他说明

(一)薪酬:基本工资+绩效工资+福利。

(二)我公司将为员工统一购买五险一金,发放餐费补助。

(三)工作地点:长沙市雨花区湘府中路168号湖南人才市场办公楼。

(四)咨询电话:0731-85063050 何艳芝

附件:《湖南人才市场有限公司招聘岗位及要求》下载

湖南人才市场有限公司

2017年8月22日

湖南人才市场有限公司招聘岗位及要求

招聘部室 岗位 人数 岗位职责及要求
财务部 会计 1 岗位职责:
负责会计核算、财务管理、公司内控审计管理、公司员工和派遣人员五险一金资金管理等。
岗位要求:
1.年龄28-35岁,3年以上财务工作经验;
2.全日制本科及以上学历,财务相关专业中级及以上职称;
3.熟悉企业财务全面运作,熟悉财务软件和办公软件。
出纳 1 岗位职责:
1.负责办理现金收付和银行结算业务,规范使用和保管各类票据、印章等;
2.登记银行存款日记账和现金日记账,编制银行存款余额调节表;
3.协助编制年度预算及日常统计工作;
4.整理记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;
5.内勤工作以及领导交办的其他工作;
6.固定资产卡片的录入及固定资产的管理工作。
岗位要求:
1.年龄30岁以下;
2.财务管理或会计及相关专业本科及以上学历;
3.熟悉企业财务出纳全面运作,熟悉财务软件和办公软件;
4.具有良好的协调能力、计划控制能力、人际沟通能力、文字表述能力。
发展部 客服经理 1 岗位职责:
负责客户热线咨询、信息查询和统计、受理投诉,将客户反映的问题及需求服务反馈相关人员,准确提供数据等工作。
岗位要求:
1.年龄30岁以下,本科及以上学历,普通话二乙及以上水平;
2.具有较强的语言沟通能力、应急应变能力、抗压能力、团队协作能力和责任意识;
3.能熟练操作计算机;
4.有客服工作或电话营销工作经验者优先。
流动党员服务部 党组织建设及党务宣传策划专干 1 岗位职责:
负责流动党员宣传教育、活动策划,组织建设等相关工作。
岗位要求:
1.年龄30岁以下,中共正式党员,全日制本科及以上学历;
2.有较强写作和活动策划能力,有党团工作经验,活动能力强。
信息部 系统工程师 1 岗位职责:
协助推进公司信息化建设的实施、业务项目需求调研与分析、各应用业务系统(产品)流程规划与设计、推广与日常运维。
岗位要求:
1.年龄35岁以下,计算机、电子信息技术等相关专业全日制本科及以上学历,5年及以上系统运维与信息管理相关工作经验;
2.具备良好的学习能力、文档编写能力、团队合作意识和沟通协调能力,能够在压力下独立工作,能够长期稳定工作。
薪酬待遇:8000元/月左右,特别优秀者可面谈。
软件架构师 1 岗位职责:
1.负责公司信息化建设技术架构设计、重构、优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案;
2.构建系统的基础架构,提供建立和维护系统的指导方针;
3.协调项目开发过程中的技术活动,对出现的技术问题进行分析、验证,并提出解决方案和办法;
4.组织、监管软件测试,确保软件质量。
岗位要求:
1.年龄35岁以下,计算机软件开发相关专业全日制本科及以上学历, 5年及以上使用Java平台应用开发经验, 3年及以上大型复杂应用软件的开发经验,至少1-2个大型分布式系统架构经验;
2.精通Java语言,熟悉掌握Struts2,Spring/SpringMvc,Dubbo或Motan,iBatis/MyBatis,Junit,Ant等开源框架和工具;
3.有扎实的Java基础JVM、Java多线程、并发以及数据库编程有深厚的经验;
4.熟悉Linux系统、MySql及Oracle数据库和优化技术、HTTP及HTTPS等常规网络协议;
5.熟悉Tomcat、Jetty等主流应用服务器;
6.熟悉面向对象的编程方法与设计原则,对设计模式和企业应用集成模式有深刻理解及实践经验;
7.熟悉使用常用系统分析设计工具,熟练掌握UML语言,具有良好的编程习惯、团队合作能力、沟通能力;
8.熟悉TCP/IP协议,熟练Socket编程和多线程编程,熟悉Mina、Netty等主流网络框架者优先;
9.熟悉分布式计算和存储相关开源工具者优先(Memcached\Redis缓存系统,Hadoop,ZooKeeper等) ;
10.有全文搜索、即时通讯、任务调度、分布式缓存、单点登录、非关系型数据库等经验者优先。
薪酬待遇:10000元/月左右,特别优秀者可面谈。
软件开发 1 岗位职责:
1.负责网站及应用软件系统的设计、开发与维护;
2.配合团队其他成员进行软件的开发和系统集成;
3.确保所负责的服务模块达到指定的质量标准(承载能力、稳定性、扩展性、可用);
4.参与制定所参与项目的开发计划,负责跟踪方案实施情况,完成验证工作;
5.对系统实施方案中的各类测试报告进行评审。
岗位要求:
1. 年龄35岁以下,计算机软件开发相关专业全日制本科及以上学历, 3年及以上软件开发工作经验;
2.精通java开发及环境的搭建,了解常用的java和apache ,tomcat模块;
3.精通java开发框架,如jquery、struts、mybatis、hibernate等主流框架;
4.熟悉html、js、css等基本网页技术;
5.熟悉各种数据库技术,如oracle、mysql、sqlserver等,熟悉数据库优化、能创建高效的索引;
6.熟悉linux操作系统,了解Tomcat应用服务器的配置与部署,可以对目标系统进行一定的优化配置;
7.沟通能力强,计划与执行力强;
8.熟悉普元EOS开发工具并有开发经验的优先考虑。
薪酬待遇:8000元/月左右,特别优秀者可面谈。
美工 1 岗位职责:
1.负责网页界面、系统UI及移动端界面等Web产品的前端研发(DIV/+CSS);
2.负责公司产品易用性改进、界面技术优化和网站性能优化;
3.对设计师设计的页面进行切片和布局,实现页面前端技术框架DIV/+CSS和JS等互动效果;
4.为公司提供相关的Web前端技术支持和Web前沿技术研究。
岗位要求:
1. 年龄30岁以下,计算机相关专业全日制本科及以上学历, 3年及以上网页美工设计工作经验;
2. 熟练掌握Photoshop、Dreamweaver等相关软件;
3. 熟练掌握各种Web前端技术,如XHTML、XML、DIV、CSS、JavaScript,ajax等;
4. 熟练掌握W3C标准,且能很好解决不同浏览器兼容性;
5.具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验,有人才网站工作经验者优先;
6.良好的团队意识。
薪酬待遇:8000元/月左右,特别优秀者可面谈。
人事档案管理部 档案数字化 2 岗位职责:
从事档案分类、著录、扫描、修图、装订等工作。
岗位要求:
1.年龄35岁以下,大学专科及以上学历;
2.熟悉使用电脑办公软件与修图软件;
3.品行端正、遵纪守法,无不良纪录;
4.具有正常履行职责的身体条件与工作能力;
5.有档案整理工作经验者优先。
社会人才服务部 公共服务大厅咨询引导 1 岗位职责:
负责公共服务大厅综合咨询、窗口业务引导与分流、内务管理与协调、业务资料整理归档、窗口工作人员替补等。
岗位要求:
1. 年龄30岁以下,本科及以上学历,专业不限,有服务行业工作经验者优先;
2.为人亲和,沟通协调能力较强;
3.性格开朗乐观,具有团队协作精神;
4.有一定的文字写作能力。
人事代理部 人力资源服务外包项目经理 2 岗位职责:
1.负责项目的市场营销;
2.负责项目的运营管理;
3.负责项目团队的培训管理;
4.负责项目的风险管理。
岗位要求:
年龄35岁以下,有五年以上人力资源服务行业的从业经历;有三年以上人力资源服务外包项目运作管理经历。熟悉劳动法、税务等相关法律法规。亲和力强,有激情。
薪酬待遇:外包项目服务费的15-30%之间。特别优秀者可面谈。
营销助理 2 岗位职责:
协助项目经理进行信息搜集、整理和部室服务产品的营销推广。
岗位要求:
1.年龄35岁以下,本科及以上学历;
2.具有较强的口头表达能力,有一定的文案写作能力,形象气质佳,做事认真负责。
网络交流部 猎头项目经理 1 岗位职责:
1.维护和开发客户,了解客户潜在人才招聘需求;
2.指导管理下属团队人员工作;
3.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4.进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7.保持与维护客户和被录用者良好的关系;
岗位要求:
1.年龄35岁以下,本科或以上学历(经验丰富者大专也可考虑)。
2.3年以上猎头或者HR,相关销售行业经验优先考虑。
3.具有强烈的上进心及强烈的客户服务意识;
4.良好的团队工作者,自我激励,学习能力强。
5.优秀的组织协调能力及文字表达能力和沟通能力;
薪酬待遇:完成年任务50万元:标准工资(4000元/月)+绩效工资提成(28%)。特别优秀者可面谈。
猎头顾问助理 1 岗位职责:
1.协助顾问开展市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
2.协助顾问从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
3.协助顾问利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;
4.协助顾问全方位收集高级人才信息,了解行业动态信息,进行合理资源整合;
5.协助顾问完成项目所需的工作;
岗位要求:
1. 年龄30岁以下,本科及以上学历;
2.品质优秀,有奉献精神;
3.外表端庄,形象气质佳;
4.有良好的沟通表达能力;
5.有善于学习、接受新事物的能力;
6.心理素质好,抗压能力强。
人才培训部 客户经理 2 岗位职责:
培训项目的开发、招生、推广以及培训后续服务。
岗位要求:
1.热爱培训工作,具有3年以上培训管理营销工作经历;
2.年龄35岁以下,本科及以上学历。
网络教育培训部 客户服务 1 岗位职责:
接听客户来电咨询、负责客户发票、证书和其他相关事宜。
岗位要求:
1.年龄35岁以下,本科及以上学历;
2.工作热情高,有较好的沟通表达能力,踏实肯干,做事细致,服从安排。
人才评价部 考务管理 1 岗位职责:
负责考务组织安排、考后数据处理和归档、面试考务组织及考官外派等工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,教育类相关专业;
2.年龄35岁以下;
3.5年及以上相关工作经验,熟悉考务工作流程。
题库建设 1 岗位职责:
负责题库建设及完善、真题归档、配合相关考务工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,金融学或相关专业;
2.年龄35岁以下;
3.从事过相关工作并对题库建设及完善有相关理解和建议,熟悉考务工作流程。
合计 22